浙江欧意智能厨房股份有限公司
    浙江欧意智能厨房股份有限公司创建于2005年。十几年来欧意始终专注于智能厨柜、衣柜、吸油烟机、燃气灶具、消毒柜、燃气热水器、电热水器、蒸箱、烤箱、洗碗机等几个领域,坚持集成化、智能化、健康化的战略,为追求高品质生活的人们提供设计领先、人性化、品质可靠的智能厨房产品同时也希望通过多年的努力和持续的投入能够成为中国智能厨房系统集成者。 作为专业智能厨房研发制造商,欧意坚持智能厨房专利精品的研发和制造,不断进行技术创新,瞄准世界技术前沿,引领智能厨房产品技术升级,确保企业步步领先,生产技术、机械设备也步入世界同期先进水平。每年研发经费占到销售额的3%-5%,目前取得了多项发明专利,100余项实用新型、外观专利。欧意凭借过硬的产品质量,率先在行业内通过国家3C认证、ISO9001:2000质量管理体系认证,先后获得中国驰名商标、中国节能产品认证、中国环保产品认证等荣誉称号。经过十多年的发展和创新,“欧意”在智能厨房行业品牌地位和市场占有率均不断提高,全面进入一线品牌行列,市场占有率不断得到提升,市场地位不断提高,已成为中国智能厨房领域的倡导者和引领者。被认定为“国家高新技术企业”、“4A级标准化行为企业”,取得“省级企业技术中心”资格,被评为浙江省家居行业“省级优秀企业”。
 行业:家具、家电、工艺品、玩具  企业类型:私营企业     企业规模:300人以上
 企业地址:浙江义乌工业园区阳光大道n8号  E_mail:
 联系人:邓女士  联系电话:请先登录后再查看联系方式
招聘职位列表
职位名称 学历要求 工作地点 更新日期
储备干部(应届生)
本科 义乌苏溪 2020年2月13日
职位性质:全职 | 工作经验:不限 | 公司规模:300人以上
职位描述:工作地点:义乌。
基本要求:
1、具有大专以上学历,机械、机电类相关专业;
2、熟练使用office办公软件;
福利待遇:
1、毕业前实习提供3000元/实习补贴,转正后工资30005000元/月(第一年)。
2、享受300元/月政府补贴。
3、政府购房补贴:(根据条件)211、985本科毕业生补贴15万;欧意直接推荐人才补贴30万;硕士研究生补贴40万;副高(高级技师)补贴50万;博士(正高)补贴80万;省部级以上人才补贴140万。
4、入选义乌市“133人才工程”享受科研补贴80020000元/年。
5、按照义乌政府规定缴纳五险,特殊岗位免费增缴意外险。
6、公司提供宽广的职业晋升空间和多样化的职业发展通道,“一对一”专业导师全程指导及部门长督导制。
7、公司提供完整的休息休假制度,每天7.8小时工作,周日休息,享受各种法定节假日、婚假、产假、陪产、约20天春节超长带薪年假等。
8、公司内设篮球场、羽毛球场、台球室、健身房、图书馆、影院、惠民超市等,提供多样化的娱乐活动,定期开展运动会、文艺晚会、篮球比赛及公费旅游等活动。
9、公司提供工作餐300元/月、年度免费健康体检、公费旅游等。
10、公司免费提供义乌市一流的的住宿环境(空调、热水、宽带、独立卫生间一应俱全)。

联系方式及公司地址
联系方式:邓女士057985035958、18957951079(同微信号)
公司地址:浙江省义乌市阳光大道n8号欧意科技园区
公交路线:乘坐371、373直达欧意集团站下车即可
区域经理
大专 2020年2月14日
职位性质:全职 | 工作经验:有 | 公司规模:300人以上
职位描述:岗位职责:
1根据公司下达区域业绩指标,及时跟进落实客户月度、季度订单回款,确保任务完成;
2负责对客户进行销售跟踪,及时发现并解决销售瓶颈问题;
3查处跨区域窜货行为,确保公司市场秩序稳定;
4协助客户处理售后服务事宜,提高用户满意度;
5协助客户各项促销活动的开展,提升品牌知名度及销量;
6协助客户空白市场的开拓,建立健全客户销售体系;
7定期对终端促销员进行培训,提高终端导购水平,建立一支高素质的销售队伍;
8组织召开区域经销商会议,为区域市场发展做好总结及规划;
9对所辖区域的销售资源及费用合理分配,保障公司资源高效利用;
10及时反馈各项市场信息,为公司制定销售策略及营销计划提供支持;

任职要求:
学历要求 :全日制大专及以上
专业要求 :市场营销、机电、工商管理等
计算机技能 :熟练使用word、excel、ppt等办公软件
外语要求 :一般
培训经历 :客户关系管理、电器营销等相关培训
工作经验: 同岗位经验3年及以上
其他要求:
1、优秀的沟通、谈判、说服能力力
2、较强的市场开发和谈判能力
3、优秀的组织协调、团队合作能力
4、具有吃苦耐劳的开拓精神
人力资源经理
大专 2020年2月14日
职位性质:全职 | 工作经验:有 | 公司规模:300人以上
职位描述:1、协助人事总监执行实施公司人力资源战略;
2、根据公司运营情况,组织制定公司用工制度、人事管理制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部的工作程序,并组织实施;
3、负责开发、引进各类人才,组织实施招聘、面试和人员甄选工作;
4、负责制定公司员工的培训和发展计划,组织安排员工各类培训工作;
5、负责公司绩效考核制度的推行和跟进工作;
6、负责员工薪酬管理工作,结合薪酬市场调查,提出薪酬调整方案;
7、负责社会保险的申报及办理工作,并做好相关政策的员工宣导和疑问解答;
8、负责人事管理信息系统的建立和完善,为公司人事管理决策提供依据;
9、负责建立公司内部的沟通机制,及时了解员工的思想动态,发现问题及时解决并做好预防工作;
10、完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源管理、企业管理、工商企业管理及相关的专业;
2、五年以上人力资源管理工作经验;
3、熟练操作人力资源各大模块,精通两个以上模块。
研发工程师
本科 2020年2月14日
职位性质:全职 | 工作经验:不限 | 公司规模:300人以上
职位描述:岗位职责:
1、参与外观工业设计方案的评审,结合年度研发计划和技术调研结果,提出意见和建议;
2、根据确定后的外观方案,拟定单项新品和老品改进立项方案、组织评审和论证;
3、组织新品和老品改进的用材预估,成本概算数据;
4、负责产品图纸、工艺文件、工装资料图纸、产品使用说明书、标准bom清单(原材料和外购件)、量产通知书及其他相关技术文件的编制;
5、负责对研发阶段过渡到量产的产品,进行现场指导和处理;
6、负责产品技术变更、结构优化、工艺提升、纠正措施、预防措施的执行及处理;
7、负责新产品开发项目的培训内容(项目组会议及相关生产培训);
8、负责专利的申报;
9、参与组织开发和应用新技术、新工艺、新工装和新工具讨论;
10、参与对国家标准、行业标准的收集,对企业标准进行更新,并经批准后实施和归档;
11、组织项目组成员制定例会制度,组织项目组活动,推动项目正常运行,总结项目进展;
12、负责各阶段产品打样、试装、验证、测试;
13、负责有关市场反馈的技术质量问题改善;
14、完成上级交办的临时任务。

任职要求:
1.本科以上学历,机械类等相关工程专业,5年以上产品开发经验
2.熟悉产品开发流程,有独立完成开发设计项目经验,有独立负责项目开发经验,具有结构和燃烧器设计技术;
3.熟练掌握常用五金/塑料材料知识,掌握五金/塑料类产品加工工艺及产品设计注意事项;
4.有良好的沟通表达能力,团队合作能力,责任心强,学习能力强;
5.能熟练使用proe/ug/catia/cad/solidedge等设计绘图软件和office办公软件。

薪资福利:
1、公司提供具有竞争力的薪资和福利待遇,缴纳五险一金,提供宽广的职业发展空间和多样化的职业晋升通道;
2、购房补贴:欧意直接推荐人才补贴30万;硕士研究生补贴40万;副高(高级技师)补贴50万;博士(正高)补贴80万;省部级以上人才补贴140万。
3、提供完整的休息休假制度,6+1;
4、提供多样化的娱乐活动,公司定期开展运动会、文艺晚会、篮球比赛等。公司内设有平价超市、健身房、篮球场、羽毛球场、乒乓球室、桌球室、图书馆、3d影院、棋牌室等丰富的业余活动场所。
5、优秀员工全公费年度旅游。
6、年度免费健康体检。
7、公司提供每月300元工作餐补及水费补贴。
8、免费提供住宿(空调、热水器、独立卫生间、免费网络),有夫妻房安排。