义乌市爱因宝母婴用品有限公司
    爱因宝于2005年成立于义乌,是专业为准妈妈及0-14岁婴童提供一站式商品解决与育儿成长服务商,公司采用“实体门店+网上商城+移动APP”的互联网+全渠道经营模式。 历经十多年成长,公司已从单一的孕装专卖店发展成为涉及“母婴生活馆、运动集合馆、孕妈咪体验馆、国际名品集合馆、产后康复、上门月子服务”等为一体的母婴综合服务领导品牌。 截止目前,爱因宝在浙中地区门店总数已达30家,主要集中在义乌、东阳等城市。门店经营面积总计约2万㎡,以医院店、MALL店、社区店、乡镇店为主要经营形式,现已入驻了万达、银泰、宝龙、吾悦、义乌之心、新光汇等大型购物中心。目前公司注册会员数量接近十六万,年服务人次达8万。 在爱因宝未来的发展过程中,将始终以“让每个新家庭更幸福”为使命,将“求实、进取、创新、协同”核心价值观内化为自己的行动准则,不断挑战新高度、创造新价值,为成为“一家受人尊重的企业”而不懈努力。
 行业:批发零售(百货、超市、购物中心、专卖店...)  企业类型:私营企业     企业规模:100-300人
 企业地址:义乌市江东街道江东南路750号  E_mail:19471348@qq.com
 联系人:汪立军  联系电话:请先登录后再查看联系方式
招聘职位列表
职位名称 学历要求 工作地点 更新日期
育儿顾问(义乌/东阳门店)
不限 2020年7月1日
职位性质:全职 | 工作经验:不限 | 公司规模:100-300人
职位描述:岗位职责:
1、负责现场顾客对商品、服务、促销等咨询,以及解答会员日常孕婴知识、产品知识相关等事项的咨询,提供顾客解决方案;
2、直接开展现场销售与服务工作满足顾客需求促进销售达成;
3、根据公司营运管理规范,负责现场商品与陈列物的环境整洁与卫生工作;
4、负责现场商品出样、补货,规范商品陈列;
5、协助上级对现场商品,包括仓库和货架的商品的盘点工作。

任职要求:
1、45岁以下,高中及以上学历;
2、具备零售行业或相关销售经验;
3、有育儿经验或母婴行业从业经验者优先;
4、亲和力强,沟通表达能力强。
企划部经理
本科 2020年7月1日
职位性质:全职 | 工作经验:有 | 公司规模:100-300人
职位描述:岗位职责:
1、搭建公司的品牌管理及传播体系;
2、主导公司门店企划类活动策划、执行、跟进及效果评估;
3、负责公司vi形象规划策划设计及推广宣传,品牌si形象设计、完善与维护;
4、统筹制作与管理公司官网、公众号运营、图片视频等;
5、负责本部的日常工作管理及企划部与其他部门的协调。
任职资格:
1、本科及以上学历,广告、中文类专业毕业;
2、市场/企划/品牌经理岗位3年以上工作经验;
3、母婴、零售、广告行业优先考虑;
4、有创业精神、思路开阔、具有一定大局观;
5、性格外向,具备较强的组织协调能力、沟通谈判能力及文案能力。
管培生
大专 2020年7月1日
职位性质:全职 | 工作经验:不限 | 公司规模:100-300人
职位描述:【项目介绍】
2020爱因宝“强基工程”,致力于培养母婴行业未来领军人物,是爱因宝重要人才战略工程。爱因宝每年在应届大学生中选拔志同道合的优秀人才,1年内培养成小店管理层,2―3年培养成大店店长或总部职能部门管理岗位。
【岗位职责】
1、学习期初定3个月,将进入爱因宝各门店轮岗,选定品类进行跟岗学习,了解零售运作机制;
2、熟悉并掌握门店岗位技能与公司政策流程,学习经营门店;
3、学习数据驱动和基础管理课程,促进团队建设创新发展,为未来做好门店打好专业基础。
资深人力资源主管
大专 2020年8月4日
职位性质:全职 | 工作经验:不限 | 公司规模:100-300人
职位描述:1、配合团队共同完成招聘计划,尤其擅长校园招聘,能建立后备人才选拔方案和人才储备机制优先;
2、做好新进员工试用期内关爱工作,定期与员工沟通交流,成为员工与管理者、员工与公司的沟通纽带;
3、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
4、企业文化的发展与传播;
5、部门其它需要协助的工作。
店长/副店长
大专 2020年7月1日
职位性质:全职 | 工作经验:不限 | 公司规模:100-300人
职位描述:岗位职责:
1、负责区域市场调研工作,搜集有关商圈、竞争对手等市场信息,为门店经营管理提供科学依据 ;
2、根据公司定位与市场方向利用资源,在店内、店外不定期开展各项市场(会员/宣传/营销)活动 ;
3、协助营运管理部制定门店全年、季度、月度及周度的销售目标、损耗等各项指标,制定销售计划,并组织实施;
4、负责库存商品管理,包括库存结构调整,滞销、残次商品处理等;
5、负责与门店所在地各外协单位关系的建立与维护,为门店正常经营创造良好的外部环境。

任职要求:
1、年龄26至35周岁,大专及以上学历,五年以上新零售行业工作经历,一年以上母婴童行业门店运营经验或零售连锁店店长等相关岗位工作经验;
2、能熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统;
3、熟悉母婴童行业及商品知识、零售业态特点,熟悉消费者的购物行为和心理特征;
4、具备项目管理能力,门店运营知识,商品陈列管理与库存管理能力;
5、具有较强的领导力、沟通与组织协调能力、抗压能力、专案管理与规划执行能力。